工作岗位与合同不符，单位或需赔偿。依据《劳动合同法》，单位未按合同约定提供岗位属违约，劳动者有权要求赔偿。长期不处理，可能影响职业发展及薪资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不符可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求按合同调整岗位或赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作岗位与合同不符，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应首选与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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