工厂未签劳动合同未买社保，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签合同未买社保应赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与工厂协商，要求支付经济补偿及补缴社保；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签合同未买社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与工厂协商补偿，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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