未签劳务合同且欠薪，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且欠薪，劳动者有权要求双倍工资并补签合同。长期不处理，可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同欠薪，需维权。操作如下：1. 与劳动单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁无果，向法院起诉，提供充分证据，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决此类问题，常见方式有协商、仲裁、起诉。应首先尝试与劳动单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼以维护自身权益。
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