劳务纠纷风险代理业务?

针对您提出的劳务纠纷风险代理业务中涉及劳动报酬争议的问题，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，请求支付劳动报酬的案件是不适用风险代理收费的。这意味着，如果您的案件主要争议焦点在于劳动报酬的支付，那么按照法律规定，您可能无法与律师事务所签订风险代理合同。因此，在选择代理方式时，请务必考虑案件的具体性质和法律规定。
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在劳务纠纷风险代理业务中，您需要注意以下法律风险：确保案件性质符合风险代理的规定，避免涉及禁止风险代理的案件类型；与律师事务所签订详细、明确的风险代理合同，包括代理范围、费用计算方式、违约责任等；了解并接受风险代理可能带来的不确定性，如案件结果直接影响代理费用的支付；在代理过程中保持与律师事务所的沟通，及时了解案件进展和可能的风险。
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若您的劳务纠纷案件不涉及劳动报酬，但确实存在财产关系，根据《律师服务收费管理办法》第十一条，您在与律师事务所沟通后，若被告知政府指导价后仍要求实行风险代理，律师事务所是可以实行风险代理收费的。具体操作包括：明确案件性质，确认不涉及禁止风险代理的案件类型；与律师事务所详细沟通，了解风险代理的具体条款和费用计算方式；签订正式的风险代理合同，确保双方权益得到保障。