劳动合同不续签，公司需支付赔偿。根据《劳动合同法》，未续签劳动合同超过一个月，公司应支付二倍工资；超一年未签无固定期限合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同不续签需赔偿。具体操作：1. 未超过一个月，及时与劳动者协商续签或解除；2. 超过一个月不满一年，按月支付二倍工资作为赔偿；3. 超过一年未签无固定期限合同，从应签之日起支付二倍工资。公司应依法处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同不续签，公司常见处理方式是赔偿。选择赔偿方式需根据未续签时长确定，超过一个月不满一年支付二倍工资，超一年则按无固定期限合同支付二倍工资。
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