如果公司注销后拖欠的工资问题无法协商解决，员工需要准备充分的证据来起诉公司。根据《民事诉讼法》的相关规定，员工应搜集或保留能证明与单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡交易记录、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据将有助于法院确认劳动关系，从而支持员工的诉讼请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，员工索要公司注销后拖欠工资的操作如下：若公司虽注销但资产未清算完毕，可直接向法院起诉原公司股东或清算组；若公司已无资产可执行，但存在未履行出资义务的股东，可追加其为被执行人；若公司资产已被非法转移，可考虑报警并申请法院调查取证，追究相关责任人刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工可通过以下方式确保在公司注销后追回拖欠工资：首先，及时搜集并保留劳动关系证据；其次，关注公司注销公告，及时申报债权；若协商无果，立即提起诉讼，申请财产保全；同时，可申请法院调查公司资产流向，追究相关责任人法律责任。
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