但单位申报我是主动辞职，能领失业金吗？

失业若被单位申报为主动辞职，通常不能领失业金。分析说明：根据法律规定，失业金是给予非因本人意愿中断就业的失业人员的。如果单位申报你是主动辞职，这意味着你中断就业是出于个人意愿，不符合领取失业金的条件。失业金的发放旨在保障失业人员的基本生活，而主动辞职通常被视为个人选择，不属于失业金覆盖的范围。提醒：若你确实非自愿离职，而单位错误地申报为主动辞职，导致你无法领取失业金，这表明问题比较严重，应及时与单位沟通或寻求劳动仲裁等法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达你并非主动辞职，而是因某种原因被解雇或合同到期未续签等。要求单位提供离职证明，并更正申报信息。2.收集证据：保留与单位沟通的记录、邮件、短信等，作为日后可能的证据。同时，收集其他能证明你非自愿离职的材料，如同事证言、工作交接记录等。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认你非自愿离职并支付失业金。仲裁期间，需按仲裁庭要求提供证据和参加听证。4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，充分举证和辩论。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求更正离职原因；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解为何被申报为主动辞职，并争取更正。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决。选择仲裁或诉讼时，需权衡成本、时间和胜诉可能性。