企业转交给地方管理，退休教师的视同缴费是如何计算的？

企业转交地方管理后，退休教师视同缴费按地方政策算。分析：企业转交给地方管理后，退休教师的视同缴费年限通常依据地方的相关政策进行计算。视同缴费年限是指在实际缴费制度实施前，个人的工作年限被视作已经缴费的年限，用于计算养老金等福利待遇。由于不同地区的政策可能存在差异，因此具体的计算方法也会有所不同。提醒：若退休教师的视同缴费年限计算出现较大争议或不明确，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理退休教师视同缴费问题的方式主要有两种：一是依据地方政策进行核算，二是通过法律途径解决争议。依据地方政策核算时，需详细了解并遵循当地的相关规定；而通过法律途径解决争议，则可能涉及诉讼或仲裁等方式。选择建议：若对地方政策有清晰了解且无异议，可直接按政策核算；若存在争议或不明确之处，建议咨询专业律师或通过法律途径寻求解决方案。
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具体操作：1.若地方政策明确规定了视同缴费年限的计算方法，企业应按照政策要求，结合退休教师的工作档案等资料，进行核算并确定其视同缴费年限。2.若退休教师对核算结果有异议，或企业与退休教师之间就视同缴费年限问题存在争议，双方应首先进行协商沟通，尝试达成一致意见。3.若协商无果，退休教师可寻求法律援助，咨询专业律师了解自身权益，并根据律师建议通过诉讼或仲裁等方式解决争议。在诉讼或仲裁过程中，退休教师应提供充分的证据支持自己的主张，如工作档案、相关政策文件等。4.若法院或仲裁机构作出裁决，双方应遵守并执行裁决结果。若对裁决结果仍有异议，可依法申请上诉或复议。