公司监听手机法律不允许。依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律规定，任何组织或者个人不得以任何手段侵犯他人通信自由和通信秘密，否则将承担相应的法律责任。公司监听员工手机，属于非法行为，严重侵犯了员工隐私权，如不及时纠正，可能会面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司监听手机常见的处理方式为：首先应立即停止监听行为，并删除相关记录。根据《民法典》等，若公司坚持监听，员工可向法院提起诉讼，要求公司赔偿并道歉，公司也可能面临监管部门处罚。处理方式应依据具体情况选择，如情节轻微可内部处理，如较严重则需走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司监听手机，不合法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《刑法》等，公司或个人非法监听，轻则被罚款、拘留，重则构成犯罪被判刑。不同情况下，如只是初犯且未造成后果，可及时停止并道歉消除影响；若造成严重后果，必须承担法律责任。
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