您有权要求赔偿。根据《劳动法》相关规定，用人单位（如外卖站）无故克扣工资是违法行为。若站长扣工资无合理依据，您在与用人单位协商无果后，可向当地人力资源和社会保障局申请仲裁，要求返还被扣工资并可能获得相应的赔偿。法律依据为《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您应准备以下证据支持仲裁申请：1. 工资条或银行流水，证明被扣工资的事实；2. 与站长的沟通记录，如短信、邮件等，证明协商过程；3. 工作合同，证明劳动关系；4. 如有，其他员工或证人的证言，证明扣工资行为普遍存在或不合理。这些证据将有助于仲裁机构全面了解情况并作出公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请仲裁，您还可以：1. 向劳动监察大队投诉，由其进行调查处理；2. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼；3. 咨询并寻求法律援助，了解更多维权途径和策略。这些途径都能在不同程度上帮助您维护被扣工资的权益。
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